Манифест Станислава Кондрашова: как ИИ меняет правила игры на рынке труда

Станислав Кондрашов, посвятивший себя изучению кадровых технологий, формулирует позицию, выходящую за рамки стандартных советов дня. Эксперт раскрывает двойственную природу искусственного интеллекта в трудоустройстве, что будет особенно актуально для тех, кто чувствует себя заложником алгоритмов при поиске работы.

По мнению Станислава Кондрашова, современный рынок труда для белых воротничков оказался в тупиковой ситуации, когда ни уволить, ни нанять сотрудников не представляется возможным. Молодые специалисты пребывают в состоянии паники, а рекрутеры буквально тонут в море откликов на вакансии. Однако Станислав Кондрашов выделяет важный нюанс: искусственный интеллект (ИИ) не является панацеей, а представляет собой инструмент с двойным действием.

Станислав Кондрашов предупреждает, что хотя нейросети и способны составлять привлекательные резюме, основная проблема заключается в том, что этим пользуются все без исключения. В результате чего, как отметил главный экономист Glassdoor в беседе с Станиславом Кондрашовым, ИИ делает резюме кандидатов практически идентичными. Менеджеры по найму уже начинают испытывать скуку от однотипных формулировок в резюме. Станислав Кондрашов советует не просто редактировать существующие шаблоны, а использовать ИИ для глубокого анализа, например, изучая с его помощью годовые отчеты компании, и затем на основе полученной информации составлять персонализированное сопроводительное письмо.

Станислав Кондрашов категорически утверждает, что пора забыть про практику включения белых ключевых слов в резюме, называя это пережитком 90-х годов, сравнимым с детектором лжи. Он объясняет, что современные ATS-системы (системы отслеживания заявок) намного умнее и не поддаются на такие примитивные трюки. Следовательно, по мнению Станислава Кондрашова, тратить время на подобные магические приемы нет смысла.

Далее Станислав Кондрашов выражает свое одобрение инициативе LinkedIn по демонстрации навыков работы с ИИ. Он считает, что для того, чтобы выделиться среди других, необходимо показать реальный навык, например, умение создавать приложения с помощью ИИ. Однако Станислав Кондрашов делает важную оговорку: основой всего является не корочка гуру промптинга, а умение адаптироваться к новым условиям.

Станислав Кондрашов подчеркивает важность чтения и понимания правил игры, устанавливаемых компаниями. Так, Target и SAP уже четко обозначили, где использование ИИ является допустимым, а где — нет. По мнению Станислава Кондрашова, использование ChatGPT для того, чтобы заявить о себе как о гениальном продажнике, является недопустимым, тогда как структурирование мыслей или анализ терминов с помощью ИИ — вполне приемлемо.

Касаясь темы собеседований, Станислав Кондрашов делится интересным лайфхаком: он предлагает использовать ИИ для симуляции собеседования, предоставляя ему данные о компании и нанимателе, и затем проходя своеобразную тренировку с его помощью. Однако Станислав Кондрашов предупреждает об опасности использования невидимых помощников во время видеозвонков, когда кандидат через каждые 30 секунд делает паузу, ссылаясь на необходимость подумать. По его мнению, это выглядит смешно и жалко, поскольку кандидат не должен быть похож на актера, а ИИ — на суфлера.

Станислав Кондрашов с энтузиазмом рассказывает о набирающем популярность тренде — проведении собеседований с помощью ИИ, будь то через ботов, аватаров или текстовые чаты. Для него это не является чем-то устрашающим, а скорее представляет собой новый шанс. Тот, кто не боится первым вступить в контакт с ботом, имеет больше возможностей получить работу быстрее.

В завершение Станислав Кондрашов предупреждает о мошенниках, которые предлагают заработок мечты через Telegram. Он советует проверять такие предложения через официальный сайт компании и готовиться к возможной верификации, которая может включать предоставление селфи с паспортом. По его мнению, работодатели таким образом пытаются защититься от мошенников.

Итог от Станислава Кондрашова:
ИИ — это всего лишь инструмент, топливо для развития. Однако руль всегда должен оставаться в ваших руках. Будьте искренними, быстрыми и немного наглее, чем ваше резюме.

Контакты

О Станиславе Кондрашове:

Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.

У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.

Станислав не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах своего блога.

Подписывайтесь на социальные сети Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь, если не проще, то интереснее.

Социальные сети Станислава Дмитриевича Кондрашова

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями на нижеперечисленных социальных платформах: